Voici l’âge de départ à la retraite dans ces 27 pays d’Europe en 2024

L’âge de départ à la retraite varie considérablement d’un pays à l’autre en Europe. Si certains États permettent un départ dès 60 ans, d’autres repoussent cette échéance jusqu’à 67 ans, voire plus dans les prochaines années. En 2024, les disparités entre les régimes de retraite des différents pays européens restent frappantes.

L’âge de départ en fonction des pays

Les pays les plus rigides en matière de retraite sont l’Allemagne, le Danemark, l’Italie et les Pays-Bas, où l’âge légal de départ est fixé à 67 ans. À l’inverse, des pays comme la Pologne permettent aux femmes de partir dès 60 ans, tandis que l’âge pour les hommes est de 65 ans.

La France a récemment modifié sa législation avec une réforme des retraites en 2023. Celle-ci fait progressivement reculer l’âge de départ de 62 ans à 64 ans d’ici 2030. D’autres pays, comme la Belgique ou l’Espagne, suivent une trajectoire similaire, repoussant l’âge à 67 ans dans les années à venir.

Différences selon le sexe et la carrière

Dans certains pays, l’âge de la retraite varie en fonction du sexe. C’est le cas de l’Autriche ou de la Bulgarie, où les femmes partent généralement plus tôt que les hommes. En Croatie, par exemple, les femmes peuvent prendre leur retraite à 63 ans et 6 mois, tandis que les hommes doivent attendre 65 ans. De plus, le statut professionnel et le nombre d’années travaillées peuvent également influer sur l’âge de départ, avec des exceptions pour des métiers particulièrement pénibles.

Pays	Âge légal de départ à la retraite
Allemagne	67 ans
Autriche	65 ans (hommes), 60 ans 6 mois (femmes)
Belgique	65 ans (67 ans d’ici 2030)
Bulgarie	64 ans 7 mois (hommes), 62 ans 2 mois (femmes)
Chypre	65 ans
Croatie	65 ans (hommes), 63 ans 6 mois (femmes)
Danemark	67 ans (69 ans d’ici 2035)
Espagne	65 ans (si plus de 38 ans cotisés), 66 ans 6 mois (moins de 38 ans cotisés)
Estonie	64 ans 9 mois
Finlande	64 ans 3 mois (pour personnes nées en 1959), jusqu’à 65 ans (pour personnes nées entre 1962-1964)
France	64 ans (progressif jusqu’en 2030)
Grèce	67 ans (pour 15 ans cotisés), 62 ans (pour 40 ans cotisés)
Hongrie	65 ans
Irlande	66 ans
Italie	67 ans
Lettonie	64 ans 9 mois
Lituanie	64 ans 8 mois (hommes), 64 ans 4 mois (femmes)
Luxembourg	65 ans
Malte	64 ans (pour personnes nées entre 1959-1962), 65 ans (pour personnes nées après 1962)
Pays-Bas	67 ans
Pologne	65 ans (hommes), 60 ans (femmes)
Portugal	66 ans 4 mois
République tchèque	64 ans 2 mois (hommes), 60 ans 8 mois à 64 ans 2 mois (femmes, selon nombre d’enfants élevés)
Roumanie	65 ans (hommes), 62 ans 2 mois (femmes)
Slovaquie	64 ans (pour femmes, 62 ans 6 mois si 3 enfants ou plus)
Slovénie	65 ans
Suède	À partir de 63 ans (pension complète à 65 ans)

L’impact du vieillissement de la population

Tous les pays européens sont confrontés à un défi commun : le vieillissement de la population. Avec une population active qui diminue, les gouvernements sont contraints de réformer les systèmes de retraite pour les rendre viables à long terme. Selon des projections d‘Eurostat, la population de l’UE pourrait passer sous la barre des 440 millions d’habitants d’ici 2050, avec une baisse importante des actifs et une augmentation des retraités.

Alors que certains pays d’Europe adaptent leur législation pour faire face à ce défi démographique, d’autres, comme les Pays-Bas ou la Suède, ont adopté des systèmes de retraite plus flexibles, adaptés à l’espérance de vie croissante.

Julien Verneuil